LegitLex | Юридические услуги в Донецке

Жалоба в фонд социального страхования

  • PDF

                                                                          Начальнику городского Фонда

                                                                           социального страхования от

                                                             несчастных случаев на производстве

                                                                _______________________________

ПИСЬМО

_____________ в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве я - СПД физическое лицо – предприниматель __________________ предоставил копию трудового договора с работниками с отметкой о расторжении трудовых отношений, таким образом уведомив Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве об увольнении работников.

Уведомив таким же образом Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности и Центр занятости, работники, в этих фондах, были сняты с учёта.

В Ст. 5 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли потерю трудоспособности» говорится, что одним из основных принципов страхования от несчастных случаев является обязательность страхования от несчастного случая лиц, которые работают   на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях. О том же говорится в ст. 8 п.1 этого Закона - обязательному страхованию от несчастных случаев подлежат лица,   которые   работают   на   условиях трудового договора
(контракта). А так как договор между мной и наёмными работниками был расторгнут, то работники перестают подлежать обязательному страхованию, на этом основании я выполнил свою обязанность указанную в ст. 45, ч. 2, п.4, уведомив Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве предоставив копию трудового договора, заключённого между мной и работниками, с пометкой о расторжении и просьбой снять с учёта работников.

Первый работник __________________ был уволен ___________________г., второй___________________________. Я сдал последний отчёт за ____________ квартал ________г. Отчеты мной больше не сдавались, так как наёмных работников в оформлении не имею. Но Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве с учета меня не снял и начислил страфные санкции в размере __________ за неподачу отчетности.

Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве не выполнил своих обязанностей предусмотренных ст. 24 п.6 этого же Закона, в нём говорится, что Фонд социального   страхования   от   несчастных   случаев обязан выполнять другие работы, связанные с координацией страховой деятельности, то есть и обязан снять с учёта работников, работавших у СПД, если трудовой договор между ними был расторгнут и Фонд социального страхования от несчастных   случаев был уведомлён об этом.

Я, СПД физическое лицо – предприниматель _________________ руководствуясь Ст. 45 п.3 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые повлекли потерю трудоспособности»

ПРОШУ:

выяснить данные обстоятельства и отменить штрафные санкции.

Обновлено 14.10.2011 20:34

О Нас

Наша компания предоставит Вам квалифицированную правовую помощь в кратчайшие сроки.

Мы поможем решить любой вопрос по вашему делу !

Актуальные сведения

Генпрокуратура Украины возбудила против экс-главы «Нафтогаза» Олега Дубины уголовное дело о превышении полномочий при подписании газовых контрактов с Россией.

Контакты

  • Адрес: Россия, г. Москва, Олимпийский пр. 16, стр. 1, офис 648
  • Тел: +7 (915) 224-14-42
  • Email: [email protected]
You are here Полезные материалы Жалобы Жалоба в фонд социального страхования