LegitLex | Юридические услуги в Донецке

Какими должны быть действия, если не выплачивают заработную плату?

  • PDF

Подскажите, что мне делать в ситуации, если во время работы в организации мне перестали платить заработную плату, а когда я уволился, мне её вернули лишь частично. Прошло уже полтора года с момента моего увольнения. Что мне нужно сделать, чтоб вернуть свои деньги? Неоднократные звонки и разговоры с директором пользы принесли мало.

Попытаться вернуть деньги можно только в случае, если вы работали по трудовому договору (были официально оформлены). 

Кодексом законов о труде Украины предусмотрены следующие органы, которые рассматривают трудовые споры

1) Комиссия по трудовым спорам;

2) Районными, районными в городах, городскими судами.

Если на вашем предприятии работает более 15 человек, в нём должна действовать комиссия по трудовым спорам. Комиссия по трудовым спорам является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях. Трудовой спор подлежит рассмотрению в комиссии по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием профсоюзной организации, представляющей его интересы, не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с собственником или уполномоченным им органом.

То есть, после того как возникло нарушение со стороны работодателя и вы не смогли договориться с ним лично или через профком (опять же, если он организован на фирме), можно обращаться в комиссию по трудовым спорам. Нужно отметить, что обращение к директору организации должно быть в письменном виде. К тому же, он должен расписаться о получении вашего заявления. Лучше всего отправить его по почте ценным письмом с описью вложения. 

Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в спорах о выплате надлежащей ему заработной платы - без ограничения каким-либо сроком. В вашем случае то, что прошло уже полтора года не имеет абсолютно никакого значения. Ваше заявление в комиссию должно быть обязательно зарегистрировано. Рассматривается оно в течении десяти дней с момента подачи в вашем присутствии (в присутствии вашего представителя), а также в присутствии директора либо иного уполномоченного лица от предприятия. На заседании комиссии должен вестись протокол, который впоследствии подписывают глава комиссии (его заместитель) и секретарь заседания.

По итогу принимается решение, копия которого в трехдневный срок должна быть вручена вам и собственнику (директору).

Если же комиссия по трудовым спорам не поможет (либо её просто не существует в организации), можно подать исковое заявление в суд. Общий срок исковой давности – 3 года с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении ваших прав, поэтому у вас ещё есть время. Исковое заявление должно быть подано в суд по местонахождению вашей организации (по местонахождению её юридического адреса). На момент подачи заявления вы должны оплатить судебный сбор. К заявлению вы должны приложить доказательства незаконных действий вашего директора – выписку из бухгалтерии или иной документ, в котором указано, что зарплату за определённый период вы не получили. В течении трёх дней суд вынесет определение, открывать производство по делу или нет. В любом случае вы получите определение об открытии производства или об отказе в открытии производства. В случае открытия производства начнется судебное разбирательство по истечении которого суд вынесет решение.

You are here Полезные материалы Рубрика Вопрос - Ответ Какими должны быть действия, если не выплачивают заработную плату?