LegitLex | Юридические услуги в Донецке

Увольнение по соглашению сторон или в связи с сокращением ?

  • PDF

Закрывают филиал фирмы, как лучше уволиться по соглашению сторон или в связи сокращения?

Если Вы готовы уволиться быстро и легко, то можно подать заявление с формулировкой «прошу уволить с работы по соглашению сторон, п. 1. ст. 36 КЗоТ». Однако компенсация в этом случае законом не предусмотрена.

Работнику выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка в конкретных случаях: изменения в организации производства и труда, в том числе ликвидация, реорганизация (банкротство) или перепрофилирование предприятия, учреждения, организации; сокращение численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ)

Одновременно работодатель должен уведомить службу занятости о предстоящем увольнении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.

К обязательным расчетам при увольнении относятся: выходное пособие (ст. 44 КЗоТ) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 83 КЗоТ).

You are here Полезные материалы Рубрика Вопрос - Ответ Увольнение по соглашению сторон или в связи с сокращением ?